Na minha experiência como atleta e quando olho para trás, não era só eu que sofria pressões e para quem as coisas eram, muitas vezes, difíceis. Os treinadores também sofriam. Sempre admirei muito a função e o papel que eles têm que assumir, diante do atleta e das restantes pessoas a quem “têm que dar a cara”, assumir responsabilidades, gerir desilusões, desapontamentos, frustrações. Maioritariamente fazem-no com relação aos outros (atletas, pais, dirigentes, público, etc.). Mas no que respeita a forma como os treinadores gerem emoções difíceis, como comunicam, como lidam com adversidades praticamente constantes, como equilibram a vida pessoal com a desportiva, as inseguranças profissionais, etc., os treinadores têm muito pouco apoio e compreensão.
É esperado que o treinador esteja “sempre em controlo” de si próprio e dos outros, e que apresente resultados. Se não apresenta as coisas tornam-se difíceis e a sua segurança profissional vulnerável. E é de facto nesta exteriorização do treinador e da alta competição, que o treinador “acaba por cair”, pois ele próprio não tem o hábito de “olhar para dentro” para lidar melhor com as dificuldades. O foco é a preparação para a próxima prova, jogo, luta, corrida, e no resultado do atleta e equipa.
É um frenesim constante e, muitas vezes leva o treinador ao burnout ou próximo, ou a uma depressão, ou a outro tipo de manifestações da psique. E também não é só a saúde mental dos atletas que está em perigo na alta-competição, mas também a saúde mental dos treinadores. Em 2020, numa investigação com treinadores Olímpicos Australianos, a incidência de algum tipo de sintomatologia de doença mental foi de 41%, sendo sugerido pela ciência que, hoje em dia, a incidência de burnout em treinadores é equiparável ao burnout em atletas!
Por outro lado, também se sabe que os melhores líderes produzem os melhores atletas, ao mesmo tempo que sentem mais preenchidos e felizes com o que fazem. Muitas vezes, conseguem naturalmente desenvolver capacidades que os protegem da pressão e os mantêm mais saudáveis e resilientes, ao longo das carreiras. E os melhores líderes não se tornam grandes líderes por estarem “geneticamente equipados”, mas pela forma como aprendem o que a vida e experiência lhes oferece, juntamente com as capacidades que desenvolvem (naturalmente), ao longo das carreiras.
Estas capacidades não são mais do que “músculos internos” – aqueles de que falo frequentemente – e que por serem “músculos”, são passíveis de serem fortalecidos. E isso é o que, muito resumidamente, eu faço com os meus clientes! Uma transformação SUSTENTÁVEL de A a B, em que evoluem de uma maneira de ser Atual (aquela com que chegam no início do programa!), a uma Nova maneira de ser, a que “levam” com eles, incorporada, no final do programa.
Se és treinador, não percas a oportunidade de te fortalecer e melhorares as várias dimensões interiores em ti, que precisam de antenção e fortalecimento, para que a tua performance como treinador e dos teus atletas, possa fruir ainda mais!
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Estes programas são como um acelerador profundo de crescimento e desenvolvimento interior, que te vai levar onde queres chegar, tornando-te num líder mais forte e consciente.
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Se aquilo que procuras é algo com menos intensidade, mais leve, e que mesmo assim te continue a ajudar a navegar a adversidade na tua função de treinador, mas ainda assim com apoio individualizado e com práticas para fortalecimento de “músculos internos”, então tenho o pacote de coaching ideal para ti:
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